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員工招聘 關(guān)于內(nèi)部競聘供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理等崗位的公告
關(guān)于內(nèi)部競聘供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理等崗位的公告
發(fā)布時(shí)間:2024-01-29 瀏覽次數(shù):2464次

綿陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司

關(guān)于內(nèi)部競聘供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理等崗位的

公告


根據(jù)干部人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和公司工作需要,為選優(yōu)配齊集團(tuán)下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,現(xiàn)就內(nèi)部競聘四川綿能供應(yīng)鏈管理有限公司副總經(jīng)理、興綿公司副總經(jīng)理的相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位名稱和選聘方式

1.四川綿能供應(yīng)鏈管理有限公司副總經(jīng)理1名,選聘方式:內(nèi)部競聘。

2.綿陽興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司副總經(jīng)理1名,選聘方式:按照市國資委黨委《關(guān)于全面推行市屬國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的通知》(綿國資黨發(fā)〔2021〕24號(hào)),結(jié)合實(shí)際,采用市場化選聘的方式進(jìn)行。

二、崗位主要職責(zé)

(一)四川綿能供應(yīng)鏈管理有限公司副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作;

2.公司安排的其他工作。

(二)綿陽興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司副總經(jīng)理

1.根據(jù)國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司的要求,主要負(fù)責(zé)分管興綿公司財(cái)務(wù)管理工作;

2.制定優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度;
3.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算及涉稅管理;
4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)決算、全面預(yù)算管理及資產(chǎn)管理;
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析等綜合管理工作;
6.參與基建工程造價(jià)審核、財(cái)務(wù)智能一體化建設(shè)等工作;
7.公司安排的其他工作。

三、基本條件

1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較突出的工作業(yè)績。

3.有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和依法治企意識(shí)。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。

5.具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,廉潔奉公,堅(jiān)持原則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱愛忠誠企業(yè)。

6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件,符合任職回避、競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。

四、基本資格

(一)四川綿能供應(yīng)鏈管理有限公司副總經(jīng)理

1.原則上年齡不超過40歲(1984年1月1日以后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

(二)綿陽興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司副總經(jīng)理

1.年齡一般不超過45周歲(1979年1月1日以后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷(經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè));

2.中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

3.一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理或任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。

五、薪酬待遇

按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、競聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間與報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間:2024年1月29日上午9:00—2月2日下午17:00。

報(bào)名方式:報(bào)名人員填寫報(bào)名表見附件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子文檔發(fā)送至指定郵箱:1824183429@qq.com,聯(lián)系人:許杰。

(二)資格審查

集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié),資格審查貫穿競聘全過程。

(三)綜合測試

開展綜合測試,采用面試的方式進(jìn)行,參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2,綜合測試成績?cè)诩瘓F(tuán)內(nèi)部公開發(fā)布。

(四)組織考察

根據(jù)綜合測試情況,集團(tuán)黨委確定考察對(duì)象并按照考察工作方案組織考察。考察對(duì)象公示通過在集團(tuán)公示欄張榜公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日(從公示的第二個(gè)工作日起算)。公示期滿無異議后,提交集團(tuán)黨委會(huì)審議。

七、討論決定和任職

1.召開集團(tuán)黨委會(huì),根據(jù)考察結(jié)果集體研究任用人選。在市國資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)等渠道進(jìn)行任前公示,公示期不少于5個(gè)工作日(從公示的第二個(gè)工作日起計(jì)算)。

2.公示期滿后,公示無異議或雖有反映但不影響其任用的,依法辦理相關(guān)手續(xù)。

    

附件:競聘報(bào)名表.docx

    

                         

綿陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司

2024年1月29日